Tunisie JOBS est un projet d’une durée de cinq ans financé par L’Agence des États-Unis pour le Développement  International (USAID).  

Tunisie JOBS a pour objectif de créer des emplois en Tunisie en fournissant une assistance technique ciblée aux  entreprises ; et ce afin d’accroître la compétitivité de cette entreprise et de lui permettre de se développer et  d’embaucher plus de personnel.  

Afin de soutenir l’objectif de création d’emplois, le projet aidera la Tunisie à développer la compétence de sa  main d’œuvre, à lui trouver un emploi, ainsi que mener les actions de plaidoyer et de promotion à  l’environnement favorable au commerce en Tunisie.  

Le projet JOBS stipule que le développement en Tunisie se réalisera quand la stabilité politique est renforcée  par la participation à la transformation socio-économique.  

 La dite transformation sera possible par la création d’un nombre croissant d’emplois dans le secteur privé, et  ce en adaptant l’augmentation de la demande de main-d’œuvre qualifiée et sa compétence aux besoins du  marché.  

Cette théorie de transformation part du principe que les entreprises connaîtront un besoin d’accroître leur  main-d’œuvre entreprises capables soit en développant la demande de leurs produits et services, soit en  identifiant de nouveaux produits, services ou marchés. Si cet objectif se produit à une échelle suffisamment  grande, cela contribuera à réduire le taux de chômage chroniquement élevé en Tunisie.  

L’approche de l’USAID consiste à s’engager directement dans la création d’emplois dans le secteur privé  principalement en aidant les entreprises à développer leurs activités. Cette activité contribue directement à la  stratégie de développement et de la coopération de l’USAID en Tunisie et à son objectif consistant à «accroître  l’emploi dans le secteur privé inclusif».  

Le projet couvre aussi une composante de renforcement des capacités du personnel des entreprises  partenaires du projet. dans le cadre de cette composante, PRO-INVEST, et suite à un diagnostic effectué, a  initié un programme de formation en soft skills au profit de du personnel du Groupe automobile SEBN du 20  Avril 2021 au 30 décembre 2021 pour former 900 agents de l’entreprise en soft skills.